Este informe se propuso indagar en las variables que publicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores, identificando un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros seis meses de gestión de Javier Milei.
A continuación, detallamos las principales conclusiones:
Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores se concentró en las empresas de mayor porte: 70% de la pérdida de empleo (-186.357 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los seis meses que van entre noviembre de 2023 y mayo de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue sensiblemente menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 78.951 casos, explicando el 30% el total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,90% (de 4.782.973 a 4.596.616), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,56% (de 5.074.200 a 4.995.249).
Entre noviembre de 2023 y mayo de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 9.972 casos.
En el mismo período, se perdieron 265.308 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (- 2,69%).
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros seis meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (9.927 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (45 casos).
